İnsan Kaynakları Danışmanlığı Nedir?
İnsan Kaynakları Danışmanı, personel işe alım süreç veya yöntemlerini düzenleme, performans ve yetenek yönetimini sağlama ile eğitim planlama konularında hizmet verdiği kuruma danışmanlık hizmeti sunar.
İnsan Kaynakları Danışmanı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Personelin nitelikleri ile kurum ihtiyaçlarının hangi ölçüde uyuştuğunu tespit etmek için çeşitli iş analizleri gerçekleştirmek,
- Gelişim alanlarını belirlemek üzere personel ile düzenli olarak görüşmeler yapmak,
- Yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerinde personelin eğitim veya gelişim faaliyetlerinin belirlenmesinde görev almak,
- Personel bağlılığının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek,
- Kariyer ve performans süreçlerinin yürütülmesinde departman yöneticilerine destek vermek,
- İşe alımı gerçekleşecek adayların seçiminde uygun yöntem ve kanalların belirlenmesini sağlamak,
- İşe alım süreçlerinde departman yöneticileri ile beraber mülakatları gerçekleştirmek,
- Bütçe hazırlık süreçlerinde rol almak,
- Bordro ve personel özlük işlemlerini takip etmek,
- Kurumun işe alım stratejileri ile prosedürlerinin oluşturulması veya düzenlenmesi faaliyetlerine destek vermek,
- İlgili kanun, yönetmelik ve prosedürler hakkında yönetime danışmanlık hizmeti sunmak,
- Düzenli olarak departman yöneticilerine raporlar hazırlamak ve sunmak
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı Neden Önemli?
Şirket içerisindeki yüksek motivasyon, odaklanmanın ve hedeflere daha hızlı ulaşmanın anahtarıdır. Çalışanlarınızın performansını ölçerek, doğru görev tanımları ve ödüllendirme sistemi ile şirket içerisindeki motivasyonu artırıyoruz.
İnsan Kaynakları ve işe alım danışmanlık firmalarından biri olarak, asıl değeriniz olan çalışanlarınıza gösterdiğiniz ilgi ve sunduğunuz kendini geliştirme olanaklarıyla çalışanlarınızla şirket arasındaki bağı güçlendirip geleceğe daha emin adımlarla ilerlemenizi sağlıyoruz.
Şirket içerisinde hazırlanan çalışan anketleriyle, çalışan memnuniyetini ölçerek sonuçları analiz ediyor ve bu çıktılara göre aksiyonlar alıyoruz. Anketler sonucunda oluşturulan stratejik planlamalarla çalışanlarınızın, şirketi ve sistemi daha çok benimsemesini sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Aden Global İnsan Kaynakları Danışmanlığı ekibi olarak, organizasyonel ihtiyaçlarınıza ve hedeflerinize uygun, size özel tasarlanmış bir yaklaşım sağlamak için farklı disiplinleri bir araya getiren kapsamlı bir insan kaynakları yönetimi çözümü sunuyoruz. Karmaşık sorunları yönetmek, karar alma sürecini hızlandırmak ve kurumsal performansı iyileştirmek için üst düzey yöneticiler ve İK ekipleriyle iş birlikleri yapıyoruz.
